Η περίοδος της ανεργίας είναι σίγουρα δυσάρεστη για όλους και έχει ακόμα και ψυχολογικές επιπτώσεις, ιδιαίτερα στους νέους ανθρώπους που τελειώνοντας τις σπουδές τους βλέπουν πως είναι εξαιρετικά δύσκολο να αρχίσουν να εργάζονται. Το πρώτο λοιπόν που απαιτείται είναι να αντιμετωπίσουμε αυτή τη κατάσταση με ψυχραιμία, θεωρώντας την ως μια “παρένθεση” και ως ένα προσωρινό φαινόμενο.

Η παθητική αντιμετώπιση της ανεργίας και η αποθάρρυνση του ανέργου απλώς και μόνο παρατείνουν την περίοδο της ανεργίας. Η αντίληψη πως η εξεύρεση εργασίας είναι αποτέλεσμα αστάθμητων και τυχαίων παραγόντων επιβεβαιώνεται σε πολύ λίγες περιπτώσεις. Αυτό που θεωρούμε ως “τυχαίο γεγονός” συνήθως είναι αποτέλεσμα της προσωπικής μας ενεργοποίησης και της συστηματικής προσπάθειας για εύρεση εργασίας. Στο σημείο αυτό πρέπει να τονίσουμε πως η αντίληψη ότι ο άνεργος δεν έχει τίποτε να κάνει είναι παραπλανητική. Ο άνεργος που δεν αντιμετωπίζει παθητικά την περίοδο της ανεργίας, έχει πολλά πράγματα να κάνει σε καθημερινή βάση, αν θέλει να εκπληρώσει τους στόχους που έχει θέσει.

Η αντιμετώπιση της ανεργίας και των ψυχολογικών της συνεπειών προϋποθέτει θετική στάση από την πλευρά μας. Πρέπει να αντιμετωπίζουμε αυτήν την περίοδο δημιουργικά, βλέποντάς την ως μια ευκαιρία να αναβαθμίσουμε τις γνώσεις και τις ικανότητές μας, ώστε τελικά να ενταχθούμε στην αγορά εργασίας με τους καλύτερους δυνατούς όρους και εκπληρώνοντας τους στόχους που έχουμε θέσει. Εκτός των άλλων, στην περίοδο αυτή θα αποκτήσουμε σημαντική εμπειρία σχετικά με την αναζήτηση εργασίας, η οποία πιθανόν να μας φανεί χρήσιμη στο μέλλον, όπως αναφέραμε στην αρχή, η εποχή της σταθερότητας στην απασχόληση φαίνεται πως έχει περάσει ανεπιστρεπτί. Αρκετές φορές στη διάρκεια της σταδιοδρομίας μας ίσως βρεθούμε σε παρόμοια θέση, μόνο που τις επόμενες φορές μάλλον θα είμαστε εμείς εκείνοι που θα θέτουμε τους όρους και θα διαμορφώνομου τις προϋποθέσεις.

Αναβάθμιση Γνώσεων Και Ικανοτήτων Στη Περίοδο Ανεργίας

Διαμορφώνοντας τη προσωπική μας στρατηγική, πιθανόν να έχουμε διαπιστώσει  πως έχουμε κάποιες ελλείψεις σε σχέση με τους στόχους που έχουμε θέσει. Άλλωστε η αναντιστοιχία μεταξύ των προσόντων των ανέργων και των απαιτήσεων της αγοράς εργασίας είναι ένας από τους λόγους αύξησης της ανεργίας στην εποχή μας.

Εκτός από την αναβάθμιση των γνώσεων που σχετίζονται άμεσα με την ειδικότητά μας, πρέπει να έχουμε υπόψη μας πως υπάρχουν γνώσεις, δεξιότητες και προσόντα που ζητούνται ανεξάρτητα από τη θέση εργασίας. Τέτοια προσόντα και γνώσεις “κλειδιά” είναι, για παράδειγμα, η γνώση ξένων γλωσσών (και ιδιαίτερα των αγγλικών), η ικανότητα οδήγησης αυτοκινήτου η μοτοποδηλάτου, (για συγκεκριμένου είδους εργασίες, π.χ. πωλητής) και η ικανότητα χειρισμού βασικών εφαρμογών υπολογιστών. Η καλύτερη περίοδος για να συμπληρώσουμε αυτά τα κενά και τις ελλείψεις και γενικότερα να αναβαθμίσουμε τις γνώσεις μας και να αυξήσουμε τα προσόντα μας, είναι η περίοδος που αναζητούμε εργασία. Στην κατεύθυνση αυτή, καλό είναι να παρακολουθούμε τις ευκαιρίες που παρουσιάζονται, κυρίως μέσω των επιδοτούμενων προγραμμάτων κατάρτισης. Το περιεχόμενο των περισσότερων επιδοτούμενων προγραμμάτων συνήθως αφορά σε αντικείμενα που παρουσιάζουν ζήτηση στην αγορά εργασίας, οπότε είναι πολύ πιθανό να μπορέσουμε να καλύψουμε τις ελλείψεις που έχουμε προσδιορίσει σε σχετικά σύντομο χρονικό διάστημα και χωρίς να υποβληθούμε σε έξοδα.

Τέλος, σε ειδικές περιπτώσεις (π.χ. εκμάθηση μιας ξένης γλώσσας) ίσως θα πρέπει εμείς οι ίδιοι να αναλάβουμε το κόστος, αφού είναι σχεδόν βέβαιο πως κάτι τέτοιο θα αποδώσει στο μέλλον.